职工被确诊后的隔离治疗期，应该如何发放薪资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工被确诊后的隔离治疗期，应该如何发放薪资？
释义	律师解答：职工被确诊后的隔离治疗期，发放工资的方式是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
随便看	排水许可证怎么办理如何办理排水许可证污水排污许可证的办理污水许可证怎么办理取水许可证在哪个部门办理法人分为企业法人和非企业法人企业法人与非企业法人的区别？公司和非公司企业法人区别 -法律知识非企业法人与企业法人的区别分公司是法人企业还是非法人企业公司法人和非公司法人的区别有哪些什么是公司法人其与非公司企业法人的区别法定代表人和法人的区别什么是非公司法人？非公司企业法人属于企业吗企业法人与非企业法人的区别是什么非企业法人与企业法人有哪些区别？私营企业是法人还是非法人企业法人与非企业法人的分别？非公司法人是指什么？企业法人与非企业法人的不同非公司企业法人是什么左手大拇指伤残赔偿标准左手大拇指伤残赔偿标准小拇指伤残鉴定标准 confidence vote confidential confidential business information confidential communication confidential communication confidential communication confidential communication Confidential Communications confidential correspondence confidential creditor confidential document confidential envoy confidential information confidentiality clause confidential letter confidential messengers confidential paper confidential papers confidential relation confidential secretary confidential wage system confine confine confined interpretation confinement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。