产假咨询哪个部门-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假咨询哪个部门
释义	法律分析：产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不得降低其工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	修改后的实施细则着重对法律问题变更的程序和处理原则不予变更强制方法的原因有权改变或撤销不适当的决定变更，追加当事人的若干问题怎么规定的变更强制措施后原措施无须另行解除变更追加规定的情形和适用法律规定变更追加当事人若干问题的标准十七条理解适用变更应当遵循的程序及形式变更，追加当事人的若干问题的规定变更，追加当事人的若干问题怎么规定的变更，追加当事人的若干问题怎么规定的修改必须遵守的规定有哪些变更追加当事人若干问题的标准十七条理解适用不予变更强制措施的原因变更追加当事人若干问题的规定十七条理解适用不予变更强制措施的原因不予变更强制措施的原因不予变更强制措施的理由有哪些不予变更强制措施的原因对专利申请文件的主动修改和补正不予变更强制措施的原因应当变更解除强制措施的情形醉驾抽血验血非化验血小板过高会被判几个月血管瘤重疾险的保费是否会随着年龄增长而上涨？ Executive Yuan executor executor Executor executor Executor executor executor Executor, Alternate executor a testatore constitutus executor by substitution executor-dative executor de son tort executor de son tort executor of testament executorship executor testamentarius executory executory executory executory agreement executory clause executory consideration executory consideration executory contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。