仲裁受理了就可以不去公司上班了吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	仲裁受理了就可以不去公司上班了吗？
释义	法律分析：可不可以不上班，是要根据具体情况来区分的。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	治安调解一般属于行政处罚吗治安调解是属于行政处罚吗治安调解是否属于行政处罚法律上治安调解是行政处罚吗哪些情况下可以适用行政调解治安调解是否是一种行政处罚方式？公安局调解行为是否属于行政诉讼受案范围法律上治安调解是否属于行政处罚如何进行刑法解释? 犯罪中止形态的类型有犯罪中止形态特征是什么犯罪中止形态的特征有哪些犯罪中止形态特征都是什么犯罪中止两种形态犯罪中止形态特征是什么? 犯罪停止形态的详细种类犯罪中止的常见形态有哪些？犯罪中止形态特征犯罪中止有哪几种形态犯罪的本质特征是什么? 根据司法解释非法获取多少条根据司法解释非法获取多少条非法经营司法解释违法行为构成犯罪应当依法追究刑事责任的什么以行政以合法形式掩盖非法目的的民事行为是什么的 principles of jurisdiction of taxation at the source principles of legislation principles of maritime claim principles of mediation principles of oceanic scientific research principles of performance of obligation principles of the ownership and distribution of technological achievements print printed matter printer's mark printing block printing certificate for registered trademark printing contract printing plate prior prior applicant prior application prior application rule prior art Prior Art (Patent) prior claim prior condition prior conduct estoppel prior consultation prior contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。