| 释义 |
一个月左右，合同工的话提前三十天书面通知即可，如果事业在编，需要看看教育局的审批了。根据相关法律规定，公办教师辞职需要递交辞职报告，并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告。
辞职程序：
1、辞职申请书：介绍自己的基本信息、写明辞职理由，由校方校长签字盖章后送往教育局。
2、缴纳违约金：不满服务期的辞职教师，需要赔付给教育局违约金，够满服务期的在职教师不涉及违约金的缴纳。
3、编写入议程：申请书将辞职教师的申请排入议程、由对方开完会讨论决定通过以后，同意辞职的文件即可下放，辞职人员拿到手心后、协议生效。
4、三方持协议：校方、教育局以及在编教师三方都各持一份“终止、解除聘用(用人)关系证明”的签字盖章文书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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