当年年假一般在当年度什么时候可以休-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	当年年假一般在当年度什么时候可以休
释义	法律客观：《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
随便看	不是故意伤人轻伤怎么判？无意造成对方轻伤怎么处理？弄伤别人一定会被判刑吗？把别人打成重伤怎么判打伤他人是否会被判刑？把人打成重伤怎么判刑故意伤害别人重伤会犯罪吗打了人造成轻伤怎么判？被打了如何算轻伤被别人打了构成轻伤怎么处理？人被打成轻伤是怎么判的被打了该怎样算轻伤被人打轻伤怎么判？面部轻伤二级毁容赔偿？轻伤一般怎么判如果对人造成轻伤会怎么判？打成轻伤该如何判轻伤怎么判刑双方故意伤人轻伤怎么判刑伤人轻伤怎么判刑，规定是构成轻伤应该如何判如果对人造成轻伤会怎么判伤人轻伤怎么判刑把对方打成轻伤怎么判导致他人轻伤怎么判刑？首席顾问首席监事首席检察官首席秘书首席书记官首席司法官首席行政长官首席执行人首席仲裁人首席仲裁员首席主教首席专员首席总管首先发明者首先在法庭陈述权首先专利权首相首相职权首要首要案例首要分子首要管辖线首要权利首要煽动者首要条款

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法律客观：