受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业能单方面调整劳动者的工资待遇吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业能单方面调整劳动者的工资待遇吗？
释义	法律分析：受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业不能单方面调整劳动者的工资待遇。工资属于劳动合同主要内容，用人单位要降低薪酬需协商—致;但这种主要是指基础类的工资待遇，一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇，可以减少或不支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工;停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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