2023年单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗
释义	法律分析：单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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