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问题
招工年龄造假怎么处理？
释义
法律分析：
依情况而定，年龄造假，对于对年龄要求比较高的岗位（比如空姐、公关）来说可能是不能容忍的，所以会开除处理；如果对年龄要求不是很严格的岗位（比如销售人员、行政人员），就只会警告处分了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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更新时间：2025/11/23 20:21:17