劳动仲裁一年时效怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁一年时效怎么计算
释义	法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	合作协议到底能不能解除合作协议应该如何解除？解除合作协议是否可以？能否解除合作协议？能不能解除合作协议是能不能解除合作协议可不可以解除合作协议合作合同可不可以解除应该如何单方面解除合作合同如何单方面解除合作合同可不可以解除合作合同？是否能解除合作协议？合作合同能不能解除 ? 怎样单方面解除合作合同可不可以解除合作协议？取消合作医疗需要什么手续？农村合疗暂停需要什么手续北京合疗如何办理暂停取消合疗需要什么手续？撤诉需要满足的条件撤诉应具备哪些条件起诉后想要撤诉需要满足什么条件？撤诉要求满足哪些条件撤诉的条件是什么撤诉的条件有哪些 operating risk operating standard operating vessels operation operation operation operation operational autonomy operational calculation operational cost operational losses operational management operational mechanism of enterprises operational rate of a vessel operational staff operational zone operation and management of reservoirs operation area operation funds operation instructions operation in violation of rules operation life Operation Of Law operation of law operation of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。