什么情况单位应当支付赔偿金？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况单位应当支付赔偿金？
释义	根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
随便看	民事诉讼过了三年还能够起诉吗过了三年诉讼时效还可以起诉吗民事诉讼过了三年还能起诉么？诉讼时效一年还适用吗？ 2年诉讼时效和3年诉讼的适用 -民事诉讼民事诉讼法最新修改是哪一年 -法律知识民事诉讼法最新修改是哪一年？最近一次民事诉讼法修改的时间是多久以前？民事诉讼法一共修改了多少次？？ 2022年民事诉讼法有哪些修改民事诉讼法修改了几次 -民事诉讼民事诉讼法修订了几次 -民事诉讼新民事诉讼法修改了哪些地方民事诉讼法哪年颁布民诉法修改了什么？ 2023年修改后的民事诉讼法民事诉讼法期间民事诉讼法将在年进行修正？民事诉讼法修改了几次？新民事诉讼法生效时间是多久？超过三年诉讼时效怎么办诉讼时效改为三年是什么意思诉讼时效三年是哪些时候改的民事诉讼时效改为三年何时开始 -法律知识诉讼时效3年什么时候改的 severe reprimand severe sentence severe warning sever hand sever pacific relations Sever, Severance sever trade relations sewage sewage containing pathogenic agents sewage discharge sewage disposal sewage disposal system sewage farm sewage treatment sewerage sewerage system Sex sex sex sex-abnormal criminal sex characteristics of the criminal sex crime sex crimes and errors sex discrimination sex discrimination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。