员工刚入职就工伤怎么办 -工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工刚入职就工伤怎么办 -工伤
释义	法律分析: 新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
随便看	被刑事拘留家属登录了支付宝支付宝因为坐牢而逾期怎么办支付宝因为坐牢而逾期怎么办支付宝因为坐牢而逾期怎么处理？如何确定劳动争议的仲裁管辖劳动仲裁管辖地的法律规定劳动仲裁约定管辖有没有法律效力？约定劳动仲裁管辖有效吗劳动仲裁的管辖地是什么被打者只要还手都拘留嘛保证期间最长多久法律规定中共有知识产权转让流程贷款逾期不还有什么后果出轨的女人离婚能判重婚罪吗离婚内出轨属于重婚罪吗深圳交通事故处理程序流程学生监护人的职责法律是如何规定的租房子押金不退应该有什么办法？抵销的效力是什么常州灵活就业人员参保要居住证吗？试用期辞退员工如何证明不符合小孩被车撞了对方全责怎么赔偿男方起诉离婚要小孩的抚养权可以吗女儿起诉离婚男方可以要小孩抚养权吗？双方父母离婚六个月孩子怎么判？ remand home remand to the original people's court for a new trial remanent remarriage remarry remedial remedial action remedial jurisdiction remedial laws remedial measure remedial measures for breach of contract remedial methods for breach of contract remedial regulations remedial right remedial secondary right remedial statutes remedies remedies for breach of contract remedies for breach of contract by the buyer remedies for breach of contract by the seller remedies of infringement Remedies, Remedy Remedies, Remedy2 Remedies, Remedy3 Remedy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。