两个月不发工资违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	两个月不发工资违法吗？
释义	法律分析：人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反我国劳动法的相关规定，劳动者可以投诉用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	在商标法无效宣告和商标异议申请中，侵权是否足够商标法的相关内容法律问题商标法全文之商标注册的申请我国商标法的规定,商标专用权授予符合法定条件的( 商标法全文之附则根据商标法及相关规定商标所有人对商标商标的使用规范指的是法律问题继续教育扣除期限最长不得超过？社保补差价是个人自己承担吗？社会保险补差价是个人自己承担吗大同老年公交卡多少岁可以办取汽车票可不可以不用身份证呢工伤拆钢板费用归谁出？去单位食堂的路上受伤算工伤吗在单位食堂摔伤谁负责受了工伤住院伙食费应该是用人单位掏吗职工在集体宿舍摔伤算吗，在食堂就餐受伤算工伤吗上班前在食堂摔成骨折算工伤吗单位提供餐生病算不算工伤中午去单位食堂路上摔倒算工伤吗？去单位食堂吃饭摔伤算工伤吗？单位食堂摔倒算工伤嘛住在厂里没食堂算工伤吗工伤可以申请什么赔偿工伤可以要求赔偿吗最惠国待遇施惠国最惠国待遇受惠国最惠国待遇条款最惠国关税税率最惠国税率最惠国条款最惠国条约最惠国通商协定最惠特许条款最惠条款最基本收费最佳举证规则最佳通行税率最佳证据最佳证据规则最简便的方法最接近的最接近的和直接的最接近的损害赔偿最接近原因最近的血亲最近原因最密切联系说最普遍的意见最轻过失

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