劳动仲裁时效是多少年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁时效是多少年
释义	劳动仲裁的时效是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	工伤纠纷通常有哪些行为处理如何算工伤认定？工伤有哪些类型一般工伤鉴定的依据是什么？如何算工伤认定工伤有哪些类型认定为工伤的情形有哪些? -工伤哪些情况不属于工伤情形职工受伤的情况能构成工伤的情形包含哪些认定为工伤的情形有哪些种认定为工伤的情形包括哪些请问工伤赔偿包括哪些？工伤赔偿包括哪些? 工伤赔偿都有哪些范围工伤中的伤残赔偿有哪些工伤包含什么赔偿工伤赔偿有哪些呢工伤赔偿有哪些，按什么赔偿标准工伤赔偿包括什么？工伤认定的程序条件分别有哪些？认定工伤的主要情形包括哪些职工算工伤的情形有哪些职工有哪些情形的应当认定为工伤认定为工伤的情形有几种认定为工伤的情形包括什么哪些情况可以认定为工伤,具体包含哪些情形？工伤赔偿案件中，仲裁和诉讼的方式有什么异同？如何选择？明知是伪造的货币而持有、使用、运输的行为明智之士明梏名名簿名册名称名称权名称使用权名称使用专有权名单名单转让法名额名胜古迹名义名义负债名义工资名义关税名义合伙人邻国侨民邻海邻接邻接大陆架邻接地邻接房屋所有人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。