妇女权益保障法标准任何单位不得因什么等情形降低女职工的工资辞退女职工单方-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	妇女权益保障法标准任何单位不得因什么等情形降低女职工的工资辞退女职工单方
释义	律师解答：《妇女权益保障法》是中国保障妇女权益的重要法律之一，其目的在于保障妇女享有平等的就业权利和合法权益。该法规定了许多禁止性别歧视行为的规定，包括禁止单位因性别等情形降低女职工的工资或辞退女职工单方。【法律依据】：《中华人民共和国妇女权益保障法》第十九条任何单位不得因性别等情形降低女职工的工资或者辞退女职工单方。
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