哪些情况可以低于最低工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些情况可以低于最低工资
释义	法律分析: 如果劳动者正常付出劳动的，用人单位不可以低于当地的最低工资标准来向其支付工资；但劳动者如果请病假的，单位可以低于该标准来支付，但不得低于该标准的80%。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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