员工因不可抗力因素不能上班？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工因不可抗力因素不能上班？
释义	法律分析： 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，应支付职工工资2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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