劳动法关于调休的标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法关于调休的标准
释义	法律分析：调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。但是，如果公司先让员工欠班，那么到周末则是还班。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第四十三条休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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