预支工资的理由 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	预支工资的理由 -法律知识
释义	法律分析: 预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费。其次工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次月发放上月工资；法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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