怀孕7个月以上工作时间规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕7个月以上工作时间规定
释义	法律分析：怀孕女员工作为特殊劳动群体，用人单位应给予基本的人文主义关怀。对于怀孕7个月以上的妇女不得安排其延长工作时间和夜班劳动。并且应当在劳动时间安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	第二次起诉离婚的程序是怎样的第二次起诉离婚要经过哪些程序第二次起诉离婚的程序是怎样的？第一次起诉离婚程序与第二次起诉离婚程序不一样第二次起诉离婚流程是什么？第二次起诉离婚的流程法律问题二次起诉离婚流程和第一次一样吗? 第二次起诉离婚流程是怎样的第二次起诉离婚的流程是离婚流程中的第二次起诉是什么？怎样离婚第二次起诉流程是怎样第二次起诉离婚需要什么第二次离婚起诉流程是什么？离婚第二次起诉流程? 第二次起诉离婚的流程？第二次起诉离婚的程序是什么？第一次起诉是第二次起诉离婚的基础。第二次起诉离婚程序是怎样的？第二次起诉离婚的流程是怎样的离婚第二次起诉离婚程序是什么？第二次起诉离婚的流程跟第一次一样相同么？第二次起诉离婚的详细规定和流程是什么？第二次起诉离婚程序是什么？第二次离婚诉讼的程序与第一次相同吗第二次起诉离婚程序是怎样的 transportation transportation transportation allowance transportation allowances for official trips transportation and sale transportation broker transportation by land and water transportation cargo insurance transportation clause transportation cost transportation documents transportation expenses transportation facility transportation in space transportation insurance transportation insurance for import and export goods transportation of goods transportation of liqor transportation permit transportation request transport availability transport by air transport by charter transport by inland waterway transport by lighter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。