怀孕七个月请假算事假吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕七个月请假算事假吗
释义	法律分析：如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
随便看	租凭和租赁一样吗租和赁有什么区别? 免费咨询离婚在线律师离婚律师探亲假不能在公休假日团聚怎么解释？探亲假不能在公休假日团聚怎么解释探亲假不能在公休假日团聚怎么解释探亲假不能在公休假日团聚怎么解释探亲假理由如何报销探亲假差旅费？探亲休假差旅费报销规定，差旅费报销标准探亲假有路程规定探亲假路途时间怎么算请探亲假怎么写项目股权应该怎样分配公司持股比例怎么分配公司持股比例怎么分配公司股权分配比例公司股权分配比例上市公司股权分配怎么规定？公司持股比例怎么分配公司如何股权分配项目股权应该怎样分配最好的新公司股权分配方案哪里有如何分配公司股权项目股权应该怎样分配 unexecuted unexecuted agreement unexpected unexpected crime unexpected death unexpected property from other areas unexperiemental method unexpired unexpired credit of bankruptcy without interest unexpired insurance unexpired lease unexplained error unexposed unexposed case of official corruption unextinguished debt unfair unfair competition unfair competition unfair competition unfair distribution unfair hearing unfair judgment Unfair labor practice unfairness unfair prejudice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。