劳动监察两年时效怎么界定 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动监察两年时效怎么界定 -法律知识
释义	法律分析：劳动监察两年时效是指自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
随便看	盗窃拘留10天有案底吗盗窃罪会留案底吗高考结束酒驾怎么处理机动车车管所解压需要多长时间，一下午够吗？委托律师会见有什么作用过失犯罪的含义犯罪的故意与过失是什么意思劣迹行为是什么意思过失犯罪的含义是什么？故意和过失的区别是什么? 过失和故意有什么区别事故认定书日期写错了认缴出资时间填错了怎么办指认现场后多久可以结案事故认定书上时间不对指认现场后多久可以结案指认现场后多久可以结案工程结算错了双方已经确认事故认定书时间写错了怎么去修改？指认现场后多久可以结案？事故认定书上时间不对结案时间是否会受到指认现场的影响？参加工作时间填错了怎么办？事故认定书日期写错了签字的时间与确认时间误差有多大 liquidation holdings liquidation in light of bankruptcy proceedings liquidation matter liquidation of a bankrupt enterprise liquidation of a company liquidation of a corporation liquidation of a legal person liquidation of an artificial person liquidation of debt liquidation of partnership business liquidation of property liquidation partner liquidation petition liquidation procedure liquidation reserve liquidation sale liquidation trust liquidation value liquidator liquidator liquid capital liquid cargo ship Liquidity liquidity liquid liabilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。