员工辞工扣百分之三十的工资合法吗? -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工辞工扣百分之三十的工资合法吗? -法律知识
释义	法律分析： 1、用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；2、但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；3、如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
随便看	残疾赔付的法律规定残疾赔偿标准范围国家对残疾人的劳动保护和劳动条件采取了哪些措施劳动法中关于残疾人得规定？国家在劳动就业方面采取了哪些措施来扶持残疾人？在劳动就业方面，国家采取哪些扶持措施扶助残疾人残疾人可以参加哪些社会保险国家包括什么针对残疾人的补贴措施根据中华人民共和国残疾人保障法规定残疾人包括什么和其他的残疾人在劳动就业方面，国家采取哪些扶持措施扶助残疾人？根据中华人民共和国残疾人保障法规定在职工的什么等方面不得歧视残疾人残疾人保障法实施细则？结婚证照片可以换么整容了需要换身份证吗 -法律知识危害网络安全罪量刑法律问题危害网络安全罪量刑？危害网络公共安全罪怎么样量刑违反网络安全法怎么量刑触犯网络安全法判多久触犯网络安全法判几年网络安全违法行为会追究刑事责任吗网络安全违法行为会不会追究刑事责任网络安全方面的违法行为会不会追究刑事责任网络安全是否追究刑事责任网络安全会不会追究刑事责任 -刑事处罚网络安全会不会追究刑事责任？ definition of aggression definition of factual approach definition of force majesture definition of nominalism definitive definitive effect of administrative act definitive exportation definitive norm definitive sentence definitive statute definitive treaty of peace deflation Defloration deforce Deforcement deforcement deforest deforestation deformation deformed deformity deformity asylum defraud defraud defraudation

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