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问题	辞职扣百分之三十工资合理么 -法律知识
释义	法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	网签有时间限制吗? 网签有时间限制么？网签有时间限制吗？网签有时间限制嘛？网签有时间限制嘛？谅解书交上去多久才会有结果谅解书签了是不是就没事了？在校园伤害事故中涉及的法律责任追究应当包括对格式条款解释应遵循哪些原则？格式条款的解释应遵循哪些原则？对格式条款解释应遵循哪些原则实施细则的具体格式是什么什么是格式条款，规定是对格式条款解释应遵循哪些原则？实施细则的具体格式是什么？对格式条款解释应遵循什么原则对格式条款解释应遵循哪些原则对格式条款解释应遵循什么原则对格式条款解释应遵循怎样的原则实施细则的具体格式是什么对格式条款解释具体应遵循哪些原则什么是“格式条款”经营者在经营活动中使用格式条款的有何义对格式条款解释应遵循哪些要求就诊卡名字和身份证不一致,能更改吗? -法律知识就诊卡名字和身份证不一致,能更改吗? -法律知识 ordinary expenditure ordinary imprisonment ordinary interest ordinary international jurisdiction ordinary jurisdiction ordinary law ordinary license ordinary limitation ordinary loan ordinary mail ordinary majority ordinary meaning ordinary negligence ordinary objects of crime ordinary offense ordinary offense against official capacity ordinary offense of officers ordinary official ordinary policy ordinary pollution accident ordinary postage ordinary postal materials ordinary procedure ordinary procedure of first instance ordinary proceedings

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