店铺转让要接受上一家员工工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	店铺转让要接受上一家员工工资吗？
释义	法律分析：原企业或经营者承担责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
随便看	指使他人做伪证什么罪工作半个月社保怎么算 -五险一金一个月社保要交的费用如何计算入职半个月社保怎么算 -法律知识一个月干了半个月社保交多少 -法律知识入职半个月社保怎么算？工伤走司法鉴定时间需要多久工伤鉴定走法律程序需要多长时间工伤走司法鉴定时间需要多久？工伤鉴定司法程序走完要多长时间？工伤鉴定多长时间能开始走法律程序工伤鉴定程序怎样走，需要多久走完程序工伤鉴定完了去法院做什么公司开通公积金账户流程是什么呢职业病职工工资福利待遇有哪些规定职业病待遇和补偿和劳动合同标准的相关规定是什么职业病人依法享受国家规定的待遇职业病患者享受国家标准的职业病待遇是什么？什么职业病包括哪些范围患有职业病后享有哪些待遇？职业病职工工资待遇包括哪些内容职业病职工工资福利待遇职业病患者享受国家规定的职业病待遇职业病职工工资福利待遇的规定是怎样的职业病患者享受国家规定的什么待遇几种特殊情况职业病患者待遇解读 invisible accomplice invisible consequence invisible damage invisible export invisible exportation invisible import invisible importation invisible injury invisible legal interest invisible loss invisible parties to crime invisible stock invisible subsidy invisible trade invisible trade balance invisible waste invitation invitation for offer invitation for tender invitation letter invitation to bid invitation to bid for building and installation projects invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer

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