单位故意以不能胜任工作为由辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位故意以不能胜任工作为由辞退
释义	法律分析：员工如果认为自己确实不能胜任工作，可以向单位提出支付经济补偿金的要求。员工如果认为自己能够胜任工作，用人单位辞退没有合法根据的，可以申请劳动仲裁，提出自己能够胜任工作的证据或者要求用人单位提出自己不胜任工作的证据。如果用人单位无法提出证据证明员工不能胜任工作，要双倍支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	国企劳动仲裁怎么办？国企会怕劳动仲裁吗武汉拖欠工资怎么解决国企怕职工劳动仲裁吗？个人告国企劳动仲裁可靠不武汉拖欠工资怎么解决湖北省六种情形将不作劳动争议处理外资企业注册费用 -法律知识国企员工可以在外开公司吗国企员工能不能在外自己开公司国企员工能不能在外自己开公司外资企业注销费用需要多少钱？外资企业注销费用是多少外资企业解散时法人怎么注销房产证和不动产证是一样的吗不动产证和房产证的不同？央企和国企的区别是什么现在买房就一个不动产证吗现在买房子为什么只有不动产证了呢？有房产证可以不换不动产证吗房产证有必要更换不动产证么？现在买房子为什么只有不动产证了呢 -法律知识提前30天交房租合理么 -法律知识提前30天交房租合法吗 -法律知识提前30天交房租合理么？ progressive payment progressive taxation progressive taxation system progressive tax exemption progressive tax rate progressive tax rate in excess of specific amount progressive tax rates progress of legislation progress of performance progress payment pro hac vice pro hac vice pro haec vice prohibit prohibit by explicit order prohibited prohibited articles prohibited degrees prohibited immigrant prohibited means of warfare prohibited methods of war prohibited military zone prohibited publications prohibited safety zone prohibited security zone

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。