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问题	人走了工资怎么处理
释义	法律分析：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	被赡养老人需年满多少岁呢？赡养从多少岁开始多少岁能达到赡养标准被赡养人按规定须满多少岁？多大年龄能达到赡养标准被赡养的年龄限制是多少? 被赡养需要多少岁被赡养人应该满几岁呢劳动就业权的内容就业协议书上补充条款处应当由谁盖章或签字单位邀约就业协议如何签订就业协议书签订程序是单位邀约的就业协议书如何签订单位邀约就业协议书如何签订的单位邀约就业协议书该如何签订实施什么就业政策 -法律知识籍贯与户口所在地、出生地的区别民办学校应当履行的义务有哪些？传闻证据规则和直接言辞原则意见证据规则和传闻证据如何理解传闻证据属于间接证据传闻证据能否作为定案依据传闻证据是否必须排除非法证据排除的例外情形法律事件和法律行为的划分规定是？ imprisonment in the second division imprisonment of convicts imprisonment of convicts without using shackles imprisonment of seven people of integrity imprisonment through indictable justice imprisonment through summary justice imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment improper arrest improper behavior improper character improper disclosure of auditing findings Improper Influence improper loading improperly received profit improperly registered trademark improper necessity improper product labels improper stowage

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