劳动合同中约定的与用人单位的规章制度内容是不一致那劳动合同的约定还有效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同中约定的与用人单位的规章制度内容是不一致那劳动合同的约定还有效吗？
释义	法律分析： 1、看劳动者是否请求；2根据请求情况确定。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条第二款用人单位的内部规章制度与劳动合同约定相冲突时，劳动者如果请求优先适用劳动合同的相关约定的，法院予以支持。
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