口头通知待岗合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头通知待岗合法吗？
释义	口头通知我待岗合法。公司要求劳动者待岗的行为，并不违法，但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。【本文关联的相关法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	亲爷爷去世有丧假吗？福州退休金每月几号发放年爷爷奶奶去世有丧假吗爷爷奶奶去世几天丧假 -法律知识爷爷的兄弟去世了我能有丧假吗如果有的话应该几天爷爷的亲弟弟去世能请丧假吗贷款途径有哪些？申请贷款的条件有哪些，注意事项是什么影响贷款的情况有哪些个人贷款用途应该注意哪些问题？申请贷款的条件有哪些，注意事项是什么？买房几种不同的贷款方式的问题有哪些银行审核贷款申请考虑的因素贷款与审批之间的关系借款问题包含哪些方面？借款时需要考虑哪些措施？常见的贷款方式是什么选择贷款方式时要遵循哪些原则常见的贷款方式有哪些呢我可以通过哪些途径申请贷款？有哪些申请条件？贷款政策是什么？贷款申请注意事项都有哪几种贷款人应谨慎选择贷款用途个人贷款时应注意哪些问题身份证染发会不通过嘛 notice of cancellation notice of claim notice of claim clause notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision notice of customs sanction notice of default notice of defense notice of delay notice of denial of notarization notice of denunciation notice of detention notice of discharge notice of discontinuance of action notice of dishonor Notice Of Dishonor Notice Of Dishonor2 notice of dishonor by nonpayment notice of dishonour notice of dismissal notice of dismissal of accusation by the court notice of disposition notice of drawback

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。