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问题	国庆少放假可以举报吗
释义	国庆节安排加班还不按节假日的工资标准支付的，可以向劳动监察举报。国庆节是法定休假日，用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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