固定工资和基本工资区别是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资和基本工资区别是什么
释义	基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	被人有我身份证号和全名能贷款吗替别人写论文属于犯法么替别人写论文属于犯法吗替别人写论文属于犯法吗 -法律知识替别人写论文属于犯法嘛替别人写论文属于犯法吗？替别人写论文属于犯法吗替别人写论文属于犯法吗？固定资产投资资本金管理办法? 项目资本金比例是多少项目资本金比例是多少项目资本金比例是多少呢固定资产投资占总投资比例固定资产投资占总投资比例企业固定资产投资管理办法国家实行固定资产投资项目什么制度 -法律知识工商领域企业固定资产投资项目招标投标管理办法？国家实行固定资产投资项目什么制度 -法律知识建设中心项目暂定资金使用管理办法工商领域企业固定资产投资项目招标投标管理办法法律问题国有资产投资管理办法2017 工商领域企业固定资产投资项目招标投标管理办法最低资本限制是多少法定资本最低限额是多少法定资本最低限额 power of statistical supervision power of statistical survey power of supervision over administration power of taxation power of the sword of justice power of trade union power of urban planning management power over financial affairs power overshadowing law power politics power, responsibilities and interests power struggle power supplier power supply agreement power supply contract power to adjudicate power to appoint and dismiss power to approve and examine power to collect tax revenue power to conclude a contract power to create administrative penalties power to declare the state of emergency power to engage in foreign trade power to execute instruments power to impeach

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。