试用期工资一般怎么发？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资一般怎么发？
释义	法律分析：试用期的员工工资发放标准是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	新劳动法，怎么取得辞退证明外商投资企业减资程序有哪些华莱士暑假工要签合同吗 -劳动合同解除劳动合同算是辞退证明吗？劳动法有关于员工辞退的条款外商投资企业减资标准传唤多长时间必须到场？腾退和拆迁的区别腾退和拆迁的区别是什么腾退补偿计算方法腾退和拆迁的区别 2023年高速公路超速处罚规定 2023年特定关系人的司法解释利害关系人司法解释关于进一步规范司法人员与当事人律师特殊关系人刑法中关系密切的人司法解释法律规定的特定关系人受贿司法解释是什么？中华人民共和国刑事诉讼法规定当事人及其法定代理人近亲属对已经发生法律效应民事法律关系解释利害关系人的司法解释法律问题最高院关系司法鉴定的合法原则包括哪些民事法律关系解释检察院报到说过几天会打电话叫我问话 -法律知识检察院报到说过几天会打电话？检察院报到说过多少天会打电话叫我问话？作伪证作伪证者作业作业班作业班组作业标准作业程序作业船舶作业管理系统作业计划作业控制系统作业区作业人作业协议作业优先权作业组作用作用期作用权作战作战地带作战规则作战活动区作战命令作战区

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。