网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期工资下个月发吗
释义
法律分析:本月工资下月发放是合理的。只要在规定的结算周期内支付工资,都是合理的。一般结算周期不超过1个月。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
奶奶去世后父亲的继子有继承权吗?
入职隐瞒怀孕违法吗
在职期间面试其他公司违法嘛?
工作期间兼职法律上如何认定
哄抢货物如何处罚
江苏应该怎么识别抢夺罪抢劫罪
抢夺罪、抢劫罪的主要不同之处是几种
抢劫罪跟抢夺罪不同之处
抢夺罪、抢劫罪不同之处到底
抢夺罪和抢劫罪的区别主要是哪些
江苏抢劫罪及抢夺罪怎么样识别
江苏抢劫罪抢夺罪不同
江苏抢劫罪及抢夺罪都有何区别
浙江抢夺罪、抢劫罪的差异有啥
抢夺罪、抢劫罪主要有几种区别
浙江抢劫罪、抢夺罪差别是啥
请问抢夺罪是怎么处罚
江苏抢夺罪抢劫罪区别到底
抢夺罪与抢劫罪有什么不同?
江苏抢劫罪及抢夺罪的区别到底
江苏抢劫罪及抢夺罪不同是几种
江苏抢劫罪、抢夺罪有啥区别
抢夺罪跟抢劫罪到底有何差异
抢夺罪与抢劫罪差别到底有哪些
浙江抢夺罪与抢劫罪的差异到底
mutual election
mutual encroachment
mutual error
mutual exemption of visa
mutual exemption of visas
mutual fund
mutual fund
Mutual Fund
mutual guarantee
mutual guarantee treaty
mutual help
mutual holdings
mutual indemnification
mutual inspection
mutual insurance
mutual insurance
mutual insurance company
mutual interest
mutual investment company
mutuality of contract
mutuality of obligation
mutual judicial cooperation
mutually
mutually nonapplicable provision
mutually preferential duties
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/26 6:56:27