押一付一工资怎么说？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	押一付一工资怎么说？
释义	法律分析：用人单位压当月工资，发上个月工资的做法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	原单位的工资表丢失怎么办原单位的工资表丢失怎么办存单丢了怎么补办身份证掉了没有及时挂失会怎么样原来是单位倒闭档案丢失了怎么补？医保余额查不到数据怎么回事已开具的票据丢失了怎么办财务丢失多少才可以报警缅甸回来被叫去派出所从缅甸回来被叫去派出所面临离婚困境，如何是好？ mcn企业注册要求 mcn企业注册要求？请问mcn公司怎么注册呢 mcn企业注册要求营业执照将会自动注销吗？营业执照会自动注销嘛营业执照是否会自动注销？被诬告怎样答辩呢开庭答辩状可以口头答辩吗？三大抗辩权的主要内容答辩期和法庭辩论的区别三大抗辩权的要求是什么意思三大抗辩权的要求是什么？三大抗辩权的联系与区别随军家属安置规定随身武器随身行李随时可被收回的假占有随时准备随同原告作证者随土地所有权转移的合同随土地转移随物性票据随习领事随行人员随意合伙随意条件随意性随意租借地产随员随员领事随坐绥靖绥靖政策绥靖主义碎股碎裂伤碎尸碎尸检验

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