试用期辞职工资下个月发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职工资下个月发合理吗
释义	法律分析：试用期期间离职，工资延一个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	行政诉讼的拆迁案例？没有房产证可以进行拆迁吗公司的发起人股东抽逃出资负什么法律责任公司的发起人股东抽逃出资负什么法律责任公司的发起人股东抽逃出资，负什么法律责任？公司的发起人股东抽逃出资负什么法律责任公司股东不履行出资义务法律如何处理股东不履行出资义务怎么处理公司股东不履行出资义务应怎样处理股东不履行股东义务的处理方式法律问题股东不履行出资义务的应该怎么处理股权出资如何认定出资人已经履行出资义务？公司法股东不履行出资义务应怎么处理抽逃出资后股权转让后的责任是什么？出资届满未履行或者未全面履行出资义务的股东转让股权，受让人怎么处理？股东未尽出资义务，转让股权后，受让人是否要求承担责任公司出资人滥用权利哪个责任大公司股东的出资义务是什么公司股东法律上的出资义务，有哪几种出资方式？公司股东的出资义务是怎么规定的公司股东的出资义务是什么股东违反出资义务的情况股东违反出资义务的情形有哪些股东违反出资义务有哪些行为哪些情形属于股东违反出资义务购物协议购销调剂合同购销合同购销合同纠纷案件购销结合合同购销渠道购销协作合同购者自慎购置购置不动产借款购置价格购置日期购置税辜辜限估定残值估定价格估定价值估定进口各税估定损失估计估计标准误差估计错误估计费用估计使用年限

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。