新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准
释义	法律分析：自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	机票差额发票能报销吗飞机儿童票的购票标准 -法律知识机票中的其他税费可以抵税吗浙江省通用电子发票免税额度是多少关于机票报销的规定 -法律知识宁波税收优惠政策2022 婚前负债会连累配偶子女考公务员吗丈夫有前科会影响妻子考编吗丈夫有前科会影响妻子考编吗？妻子的父亲有前科影响丈夫考公务员吗？丈夫有前科会影响妻子考编吗前科丈夫对妻子考编的影响女职工哺乳期间权益法律问题保障女职工哺乳期权益女职工在哺乳期的合法权益女职工哺乳期间权益法律问题政策保障哺乳期女职工权益女职工哺乳期间权益法律问题哺乳期内劳动法工资规定请哺乳假扣绩效合法吗哺乳期工资规定哺乳期扣绩效 -法律知识我父亲表示要对我进行身体伤害，这算不算恐吓罪？被父亲威胁可以报警吗父亲恐吓子女有罪吗环境保护现场检查制度环境保护行政案件环境保护行政机关环境保护行政主管部门环境保护许可证制度环境标准环境标准制度环境大气质量标准环境法环境法律规范环境法庭环境法学环境法主体环境犯罪环境公害环境管理环境管理机关环境监测环境监测制度环境鉴定环境纠纷环境控制环境论环境民事法律规范环境破坏

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。