新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新劳动法中不签劳动合同的赔偿明确标准
释义	法律分析：自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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