公司未出书面文件,克扣上半年已发工资,是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司未出书面文件,克扣上半年已发工资,是否合法
释义	法律分析：公司无故扣工资不合法。如有明确文件说明原因，则不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	南宁办理准生证在哪里办南宁市卫生许可证在哪里办海南代购违法吗如果买到假奶粉怎么举报海南代购违法吗南宁准生证怎么办理南宁办理健康证的地点奶粉代购违法吗民办大学老师退休后待遇民办大学老师退休金有多少大学退休教师工资黑河市请律师多少钱? 民办大学老师退休后待遇老师不发毕业证违法吗大学老师退休工资将民办黑民办教师有待遇吗老师不发毕业证算犯法吗？在民法典中医疗误诊如何处理？去香港需要什么证去香港需要办什么证去香港要办哪些证件去香港需要哪些证件现在去香港要办什么证去香港需要办什么证去香港要办什么证 continuing damages continuing director continuing guarantee continuing guaranty continuing interest continuing nuisance continuing objection continuing offense continuing operating principle continuing partner continuing period continuing security Continuing Series Of Violations continuing suretyship continuing trespass continuing trespass continuing trustee continuing warranty continuity continuity of business continuity of endorsement continuity of law continuos audit continuous continuous adverse use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。