不足一个月的工资计算方法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不足一个月的工资计算方法 -法律知识
释义	法律分析：月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200% 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
随便看	股份有限公司股权转让程序是什么公司股权转让程序有哪些股份公司股权转让程序是什么呢公司股权转让程序有什么公司股权转让程序是什么公司股权转让程序是怎样的？公司股权变更程序的流程有哪些公司股权转让程序是什么公司股权转让程序是什么？股权变更程序是怎么样的? 企业股权转让程序？股份公司股权转让程序是什么样的有限公司的股权转让程序是什么公司股权转让程序有哪些公司股权转让包含什么程序公司股权变更程序流程公司股权转让程序是怎样的公司股权转让程序是什么房屋所有人拥有的权利是什么房屋所有人拥有的权利有什么著作权的权利有哪些？著作权一般包括哪些权利什么是著作权人的权利有哪些著作权人身权的权利有哪些著作权有哪些权利内容 promotor's contract promotor's shares promotor's stocks prompt prompt cash discount prompt cash payment prompt delivery prompt execution by agency prompt goods prompt payment Prompt Payment Act prompt punishment prompt redemption prompt shipment promulgate promulgation pronoucement of judgment or sentence in court pronounce pronounce a judgment or sentence pronounce a judgment or sentence at fixed time pronounce a judgment or sentence in court pronounced opinion pronounced sentence pronounce guilty n condemnation pronounce judgment in public

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。