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国企没签合同直接通知上班
释义
法律分析：对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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更新时间：2025/6/4 20:02:32