劳动法规定的试用期几天可以拿薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定的试用期几天可以拿薪资
释义	律师分析：根据劳动法规定，入职即开始算工资，按天算，试用期同样自入职时开始计算工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	卖房的税由买房的出还是卖房的出卖房的税由买房的出还是卖房的出卖房的税由买房的出还是卖房的出卖房增值税谁来交卖房的税由买房的出还是卖房的出？孕妇被公司开除怎么赔偿怀孕期间如果被公司开除怎么赔偿怀孕了被公司开除怎么赔偿多少怀孕期间如果被公司开除怎么赔偿？孕妇怀孕被开除怎么赔偿 -法律知识怀孕期间如果被公司开除怎么赔偿 -法律知识怀孕期间公司开除员工应该怎么赔偿怀孕被开除怎么赔偿怀孕被开除怎么补偿 -法律知识开除员工，怀孕公司应该怎样赔偿员工怀孕被开除怎么赔偿孕妇被公司开除以后赔偿标准是怎样的公司开除怀孕员工如何赔偿怀孕公司开除怎么赔偿，怀孕被公司开除要求赔偿的法律依据因怀孕被开除如何赔偿？怀孕员工因被开除，将如何得到赔偿？怀孕期间，公司会因为开除而赔偿多少钱？开除怀孕员工应该如何赔偿因怀孕而遭公司开除，该如何赔偿？怀孕的员工被单位开除应赔偿多少 trade description trade description trade discount trade discrimination trade dispute trade domicile traded options trade dress Trade Dress trade effluent trade embargo trade estate trade fair trade financing trade fixture trade friction trade group trade guild trade-in trade in trade in arms trade in counterfeit goods trade in smuggled goods trade jurisdiction trade law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。