离职三个月后发工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职三个月后发工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公布失信人照片违法吗怎样查失信人员名单查询 2023年任何部位骨折都能评上10级工伤?10级工伤认定及赔偿标准有哪些 2023年任何部位骨折都能评上10级工伤?10级工伤认定及赔偿标准工伤骨折赔偿规定一览表请问工伤赔偿标准骨折因工受伤骨折赔偿标准标准为重庆公积金补缴流程和补缴条件有哪些重庆公积金补缴对贷款有影响吗判刑就会剥夺政治权利吗判处死刑剥夺政治权利终身会死吗判死刑剥夺政治权利什么意思为什么判死刑了还要剥夺政治权利终身为什么判处死刑要剥夺政治权利为什么判处死刑要剥夺政治权利为什么判死刑了还要剥夺政治权利阳谷县关于损害他人财物传唤证怎么写的 -法律知识公安机关要传唤什么证据有效刑事传唤证怎样送达视为有效对嫌疑人传唤证由谁开具刑事书面传唤条款传唤证写的故意伤害罪应当怎么判罚？传唤证写的故意伤害罪应当怎么判罚？使用传唤证传唤违法嫌疑人,传唤证要嫌疑人签字吗刑事传唤的法律条款嫡堂亲嫡子抵偿抵触抵触法规则抵触规则抵触规则的结构抵触规则的种类抵触宪法抵触性保留抵当抵港日期抵缴抵抗权抵抗伤抵抗运动抵抗运动的承认抵赖抵免抵免法抵免税费抵免限额抵销抵销权抵销税

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。