离职三个月后发工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职三个月后发工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	怎样和监护人断绝关系最多多少岁可以自愿离开监护人？成年以后监护人是自己吗自己可以为自己指定监护人吗如何了断监护人关系怎么成为别人的监护人成年了监护人自动失效吗？一但成年监护人就是自己么成年了监护人自动失效吗？未满十八岁有选举权吗超过24岁怎么补办兵役登记超过24岁怎么补办兵役登记？超过24岁怎么补办兵役登记 2023村干部选举有没有年龄限制呢 24岁了还能改名字吗 2023年什么是非法选举兵役登记19岁了还能登记吗？超过24岁怎么补办兵役登记兵役登记19岁了还能登记吗？ 24岁了还能改名字吗现在24岁了还能改名字不? 24岁了还能改名字吗超过24岁怎么补办兵役登记超过24岁怎么补办兵役登记超过24岁怎么补办兵役登记 quash the written decision to bail out for further trial quasi Quasi quasi quasi- quasi quasi action in rem quasi-active criminal quasi-administrative act quasi admission quasi affinity quasiaggression quasi-authentic interpretation quasi-autonomous quasi-autonomous nongovernmnetal organization quasi-bankruptcy quasi-belligerency 期后发现的事实期后发现的证据期后取得期汇期货期货合同期货合同有效期期货汇兑合同

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