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最高法实习有工资吗 -劳动合同
释义
法律分析：
实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。
只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2025/11/5 17:32:32