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问题	实习期1年 -法律知识
释义	法律分析: 不符合劳动合同法的规定，试用期最长六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	如何借助法律保护自己在银行贷款中的合法权益？银行贷款纠纷如何保护自己的合法权益？发生借贷纠纷时，如何保障自己的权益？银行在贷款审批过程中如何保护借款人的权益？贷款利息过高，如何维护自己的合法权益？贷款担保人怎样维护自己的权益取保候审制度的缺陷及对策取保候审存在的问题取保候审的利弊法律问题不适用取保候审的情况取保候审制度存在的问题及对策取保候审的利弊我国取保候审制度司法实践中存在的缺陷及完善建议对于取保候审的坏处是什么？浅议取保候审弊端初探取保候审有哪些弊端申请取保候审的坏处是什么？取保候审制度的缺陷及对策有哪些取保候审工作中存在的问题有哪些来说说取保候审的误区取保候审制度存在的缺陷及完善问题我国取保候审制度存在的问题及对策研究取保候审制度的缺陷及对策有哪些对适用取保候审的调查与思考取保候审中出现的问题如何处理？ comprehensive income taxation comprehensive insurance comprehensive insurance comprehensive insurance coverage comprehensive judgment comprehensive leaders' responsibility system for public order comprehensive policy comprehensive prevention comprehensive prevention and control of industrial pollution comprehensive realignment of urban environment system comprehensive security for short-term credit comprehensive survey of forest resources comprehensive tax credit of limited amount comprehensive treatment comprehensive utilization of coal comprehensive utilization of wastes compression packing comprise compromise compromise compromise Compromise compromise and settlement compromise clause compromised total loss

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