最低用工年龄 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低用工年龄 -法律知识
释义	法律分析：最低年龄为16周岁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	要约的撤销和撤回是什么要约可撤销情形要约可以撤回但不能撤销对吗什么情况下不可撤销要约要约撤销和撤回的区别要约撤回和撤销的区别在什么情况下要约不可撤销要约的撤回和撤销分别是什么反对开发的理由 -法律知识法律问题还是实践问题？许可类型法律问题一般违约和根本违约的区别根本违约与一般违约的区别实际违约和根本违约区别开发商与小开发商的区别母亲丢下孩子出走多少天可以起诉如果拍卖合同丢失了怎么办？如果拍卖合同丢失了怎么办？拍卖合同遗失怎么办租房子合同没到期房东不退房租怎么办租房押金合同丢失了,房东不退押金怎么办失踪退休人员有养老金吗档案丢失起诉法院受不受理已抵押的财产法院能没收吗租房合同丢了房东不退押金怎么办 once more once on demurrage on condition of reciprocity on deck on deck bill of lading on-deck goods on-deck operation on demand on demand performance guarantee one-and-a-half factor system one another one-bank holding company one country, two systems one crime one crime in nature one crime in sentence one-flag doctrine one half one-hour zone one hundred percent inspection one invention, one filing principle one invention, one patent principle oneiroid state oneirophrenia one majority alliance system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。