劳动法员工无故旷工可以开除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法员工无故旷工可以开除吗
释义	法律分析：职工无故旷工30天以上者是可以开的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 “严重违反用人单位规章制度的”解除合同。对用人单位规章制度规定不明确的，一些省市的劳动争议仲裁委和高院有支持“连续旷工15天、累计旷工30天”可以解除合同的规定。
随便看	项目监理机构的组织形式都有哪些机构建设包括哪些内容？机构建设包括哪些内容？机构建设包括哪些内容机构建设包括哪些内容 -法律知识专项施工方案由谁组织编制由谁审批各有关机构的工作内容公司应当设立什么样的机构哪些公司机构是必须设立的机构设立与成立的区别 -法律知识承担什么的机构应当具备国家规定的资质条件 -法律知识个税中赡养老人费用中的老人年龄个人所得税怎么计算赡养老人和个人所得税赡养老人怎么选择个人所得税中的“赡养老人”概念及适用情况个税的赡养老人如何个税个人所得税中的赡养老人包括哪些老年人多少岁年龄不负法律？老人多少岁可以不受法律制裁老人多少岁可以不受法律制裁？老人多少岁可以不受法律制裁 -法律知识民法典扶养义务养老育幼、照顾病残在继承法中是如何体现的? 养老育幼、照顾病残在继承法中是如何体现的？养老育幼照顾病残继承法中如何规定的 price of gold price of goods price of land price of money price of product price of technology commodity price on spot price parity price parity between industrial and agricultural products price parity of commodities price quotations price-raising reporting system price range price redetermination clause price reduction price reform price relations price sanction price sheet prices of separate items price subsidy price supervision price supervision and inspection price support price supports

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。