单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
释义	法律分析: 单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作，应当与劳动者协商一致的。若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，公司调岗是需要与劳动者协商一致的。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	2023立案了可以查询吗,怎么查询呢 2023上海南站疫苗点是否撤销了呢 2023刑事案件立案标准? 2021净网这么严重吗 2023年派出所立案网上怎么查 2023刑事拘留是在哪里呢 2023刑事案件立案标准 2023已立案是什么意思呢 2023非法占地立案标准精神病人怎么与正常人解除关系精神病人该怎么解除关系精神病人如何去解除关系打结婚证的电脑日期可以修改吗居委会换届流程社区居委会主任是什么编制韩国不服兵役会怎样 -兵役韩国服兵役政策是什么韩国不服兵役会怎样胶州社保局咨询电话号码胶州六中划片范围小区法律问题青岛即墨区最近中考政策山东省学籍号格式青岛即墨区最新中考政策青岛即墨区最近中考政策妇科我能要到他花钱看病吗 marital status Marital Termination Agreement marital violator maritime maritime action maritime administration maritime affairs maritime agreement maritime arbitration Maritime Arbitration Commission maritime arbitration regime maritime belt maritime bill of lading maritime blockade maritime boundary maritime canal maritime capture maritime case maritime casualty maritime cause Maritime Cause, Maritime Contract maritime claim maritime claimant maritime code maritime codes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。