怎样辞职能立马走人又不扣钱 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样辞职能立马走人又不扣钱 -法律知识
释义	法律分析: 在正式用工期需要提前三十天通知，试用期提前三天通知，辞职到期员工可以离职，单位不给员工结算工资的即属于违法行为，这样一切的法律责任将由单位承担。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利。
随便看	签五年合同辞职要付违约金吗？签了合同辞职要违约金你好,我签了聘任合同,但我想辞职,要交违约金吗签了合同辞职有违约金吗签合同辞职需要付违约金? 签合同辞职有违约金吗？签合同辞职有违约金嘛签合同之后辞职要付违约金吗？主动辞职需交纳违约金吗合同签合同之后辞职需要付违约金吗签合同辞职违约金吗签正式合同后,中间离职需要交违约金么劳动合同期内可以辞职么,要付违约金么？合同未到期辞职要给违约金吗合同规定离职违约金需要支付吗? 合同签一年有违约金合法吗签一年的合同中途走了怎么算违约金正常公司签合同有违约金吗签了两年合同公司违约需要如何的赔偿员工签两年合同违约怎么赔偿签一年合同违约了应该怎样处理员工签两年合同违约怎么赔偿？公司签合同违约金一般多少跟公司签3年合同违约怎么办 -合同违约签了两年合同公司违约需要如何的赔偿? simple state simple surrender simple tariff simple thing simple trust simple ultimatum essence of the contract essence of the evidence essential essential articles essential clauses essential condition essential condition of act essential condition of crime essential constitution of crime essential content essential elements essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。