试岗两天没有工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗两天没有工资合理吗？
释义	律师解析：不合理，违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
随便看	渎职罪是哪个单位管辖渎职罪的立案侦查机关是哪个呢渎职由什么部门查处？渎职罪的立案侦查机关是哪个渎职罪的立案侦查机关是什么？渎职罪的立案侦查机关是什么渎职罪是哪个单位管辖渎职罪的立案侦查机关是什么？检察院渎职案件管辖范围渎职罪的立案侦查机关是什么渎职罪的立案侦查机关是什么渎职罪的立案侦查机关是哪个呢渎职犯罪由哪里管辖渎职罪是哪个单位管辖 -管辖渎职罪的立案侦查机关是哪个呢渎职罪的立案侦查机关是什么检察院渎职案件管辖范围渎职行为如何界定？由哪个机构进行查处？渎职罪是哪个单位管辖？渎职由什么部门查处？渎职罪的立案侦查机关是什么？渎职罪由哪个单位侦查检察院渎职案件管辖范围渎职罪的立案侦查机关是哪个呢渎职罪的立案侦查机关是什么 chain debts chain default debts chain of islands chain of title chains chain store chair chairman chairman of board chairman of the arbitration commission chairman of the board directors of a company chairman of the central people's government Chairman of the Standing Committee of the National People's Congress chairperson chairperson of an executive council chairperson of the board of directors chairwoman Challenge Challenge challenge challenge Challenge2 challenge against a juror challenge a ruling challenged

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。