代通知金上一月工资标准的依据是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	代通知金上一月工资标准的依据是什么？
释义	法律分析：代通知金上一月工资标准的法律依据是《劳动合同法》。有下列情形之一用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	十二岁杀人犯如何处理住院费用医保怎么报销多少医保金每年入账多少基本医疗保险怎么计算 -保险盗窃案调查结果出来了，但未处理，怎么办？租房合同到期后不续签是否默认继续赠与协议能否强制履行社保申报每月几号截止社保稽核大概多长时间有结果社保稽核大概多长时间有结果花山区请律师一般多少钱? 律师并购法律服务范围有什么？仲裁与诉讼相比的优势仲裁人举证注意事项仲裁机构选择不当时会有什么风险怎样对加盟合同进行审查？如何对加盟合同进行审查？加盟合同怎么审查？怎样对加盟合同进行审查特许加盟合同签订流程是什么？加盟合同未签字但已付加盟费加盟合同需要注意哪些问题？怎样对加盟合同进行审查怎样进行加盟合同审查如何对加盟合同进行审查 science of administrative law science of air law science of applied evidence science of banking law science of business law science of canon law science of cause study science of civil law science of civil procedure law science of comparative civil law science of comparative constitutional law science of contract law science of copyright law science of countermeasures of crime science of criminal evidence science of criminal investigation science of criminal law science of criminal policies science of criminal procedure law science of economic adjudication science of environmental protection law science of environment law science of evolution of criminal law science of executing punishment science of financial law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。