网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
在公司上班生病了是不是工伤
释义
法律主观：
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤，前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害，其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
随便看
交通事故伤残评定与伤残鉴定的差别有哪些？
交通伤残鉴定和工伤伤残鉴定区别是什么？
交通事故伤残鉴定的作用是什么？
工伤伤残鉴定和交通伤残鉴定有什么区别
交通事故伤残评定主要内容
交通事故伤残评定与伤残鉴定的差别有哪些
交通伤残鉴定和工伤伤残鉴定
身份证年龄是按照年份还是月份
社保每年什么时候交的时间相同吗？
男方结婚年龄是多少岁
社保历年是什么意思
身份证年龄是按照年份还是月份 -法律知识
转账到冻结卡多久退回
以小孩办的银行卡会被冻结吗
转账到冻结卡多久退回
家长可以冻结孩子的银行卡吗？
以小孩办的银行卡会被冻结吗？
儿童银行卡会被冻结吗？
银行卡冻结了法院多长时间划扣一次
法院冻结银行卡后需要多长时间会把钱划走
法院冻结银行卡后需要多长时间会把钱划走
家长可以冻结孩子的银行卡吗
法院冻结银行卡后需要多长时间会把钱划走？
儿童银行卡会被冻结吗 -法律知识
儿童银行卡会被冻结吗
conditional promise
conditional ratification
conditional recognition
conditional release
Conditional release
conditional release during a war
conditional remission
conditional right
conditional rights
conditional sale
conditional sale
conditional sale
conditional sale contract
conditional sentence
conditional surrender
conditional suspension of fine
conditional termination
conditional transfer
conditional will
condition as causation theory
condition at will
condition clause
condition completed
condition final at shipment
condition for postponement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/21 16:43:11