网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资5000合同却写2500合理吗 -工资拖欠
释义
法律分析:
不合理,如果出现了纠纷你怎么证明,合同是最关键的证据。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
直接扣12分有哪些情况
扣二十四分怎么处理
驾照扣十二分怎么处罚
内部道路事故责任如何认定
个税更正情况说明书怎么写
加工承揽关系是如何认定的
如何认定加工承揽关系
税务局税务登记流程
税务局税务登记流程
增值税网上申报操作流程?
晋城公积金管理中心
什么情况下要求补充协议
恶意串通损害第三人利益 -合同效力
恶意串通与他人签订合同有什么样的后果
履行合同会受到哪些限制?
履行合同会受到什么限制
履行合同会受到哪些限制
协议履行不能的后果
协议履行不能的后果是什么?
履行合同受到哪些限制
协议履行不能的后果有哪些?
协议在什么情况下可以不履行?
哪些情况下不适用协议的继续履行?
协议履行不能的后果有哪些
不履行协议的后果
mediation out of court
mediation outside proceedings
mediation paper
mediation paper in civil litigation
mediation personnel
mediation proceedings
mediation system
mediation within arbitral proceedings
mediator
mediator
mediator
mediatory
mediatrix
medicad
Medicaid
medical
medical
medical affairs
medical aircraft
medical and health subsidy
medical assistance
medical benefit
medical care
medical certificate
medical charge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 8:33:26